تؤكد خبرات مسؤولي التوظيف أنَّ بعض التصرفات البسيطة أثناء المقابلات، سواء في المظهر أو طريقة الرد، قد تحسم نتيجة القبول وتغلق الأبواب أمام المتقدم للوظيفة.
غياب الثقة بالنفس
تجاهل معرفة الشركة
إجابات عامة وضعيفة
عدم وضوح الهدف المهني
أخبار ذات صلة
المصدر : وكالات
